Psikologi Industri (Bagian I)

Hai Para Pembaca,

Pada pembahasan kali ini saya akan menuliskan sekilas tentang Psikologi Industri, semoga dapat bermanfaat 🙂

Gambar diatas dapat kita lihat bahwa Psikologi Industri membahas tentang “System dan People”, kedua hal tersebut berkolaborasi untuk membentuk suatu “Visi dan Misi” dengan adanya Comitment. Setiap Visi dan Misi yang dibentuk akan mempengaruhi kelangsungan dan masa depan suatu Organisasi/Instansi tertentu yang dibentuk bedasarkan comitment bersama. 

Dengan adanya orang-orang yang memiliki comitment yang baik maka suatu organisasi akan terbentuk berlandaskan Visi-Misi yang dapat membuat suatu organisasi berkembang dikemudian hari.

Banyak diantara kita (para pekerja pada umumnya) yang bekerja pada suatu perusahaan tertentu namun tidak terlalu faham tentang visi dan misi tempatnya bekerja (hanya sebatas bekerja tanpa menjiwai visi dan misi perusahaan tempatnya bekerja) , hal tersebut sangat mempengaruhi kinerja orang-orang didalamnya dan pergerakan roda organisasi tersebut. Maka sebaikanya Visi dan Misi setip organisasi harus dimengerti dengan benar oleh setiap orang yang bekerja di dalamnya untuk mencapai hasil yang ditargetkan bersama.

Semoga kita semua dapat menjadi pribadi yang unggul, memiliki commitment berkualitas dalam hidup untuk mewujudkan masa depan yang lebih baik (Amin…) Sekian pembahasan saya untuk bagian pertama ini, pembahasan selanjutnya dapat dilihat pada pembahasan Psikologi Industri bagian ke-II  

 

 

Terimakasih dan Salam

 

 

Wilda Prima Puspita